現在、中国では定年後も警備、清掃、飲食、建設、環境衛生などの業種で働く方が多く存在しており、労働力市場の重要な構成要素となっています。しかし、現行の労働法には定年超過労働者に対する権益保障の法律は空白があり、その雇用関係は「労務関係」と認定されるため、労働報酬、休息・休暇、労災保障などの基本的権益が明確な法的保護を受けられず、賃金未払い、時間外労働の超過、労災無賠償などの現象が頻発しています。このため、人力資源・社会保障部など五部門が共同で「定年超過労働者基本権益保障暫行規定」（第56号令）を制定し、2026年7月1日より施行することとなりました。

2026年5月、中国は世界の注目を集める二つの重要な外交イベントを迎えました。米国のトランプ大統領とロシアのプーチン大統領が相次いでこの一ヶ月の間に北京を訪問しました。一ヶ月間以内に世界の二大大国の元首をもてなすことは、中国外交の盛事であるだけでなく、現在の混迷と変動が交錯する国際情勢の中で、各方がコミュニケーションと協力を求める強いシグナルでもあります。

2026年4月、中国では相次いで「中華人民共和国反外国不当域外管轄条例」と「中国（内モンゴル）自由貿易試験区総体方案」を発表しました。二つの政策は重点の置き所が異なりますが、複雑な国際環境の下で、発展と安全の両立を堅持し、制度型開放を通じて国際協力を深化させるという中国の基本的な方向性を共に体現しています。これらは、それぞれ「涉外法治のバリアーを強化する」ことと「高水準の開放プラットフォームを構築する」という二つの次元から、外国企業を含む市場主体に対し、より安定し、透明で予見可能なビジネス環境を整えることを目指しています。